Töövaidluse lahendamine töövaidluskomisjonis
Käesolevas brošüüris käsitletakse individuaalset töövaidlust. Individuaalses töövaidluses on sagedasteks nõueteks saamata töötasu, tekkinud kahju hüvitamine ja töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamine. Töövaidluse põhjus võib olla ka lepingueelsetel läbirääkimistel tekkinud lahkarvamus või töötaja ebavõrdne kohtlemine ehk diskrimineerimine. Nii pöördubki üks töösuhte pool teise poole, et tekkinud olukord lahendada. Kuidas seda teha?